公司创建
在TERAOKA/DIGI，我们将继续建立一个用户、员工和社会需要的负责任和可靠的公司。代表这一活动的三个主题是(1)体面的工作，(2)全球伙伴关系，和(3)员工行动。毫不夸张地说，一个公司的力量在于它的员工的力量。员工是TERAOKA/DIGI公司的核心力量，也是TERAOKA/DIGI公司的核心力量。
全球伙伴关系
TERAOKA/DIGI的全球扩张始于1971年的海外出口。在20世纪80年代后半期，新加坡、中国和英国相继建立了制造基地。通过在全球建立合作伙伴关系，TERAOKA/DIGI目前的全球业务已经扩展到23家集团公司以及遍布全球146个国家的销售和服务网络。
在TERAOKA/DIGI，我们考虑到我们服务的每个国家和地区的情况，为世界各地的客户提供高质量的产品和服务以及优化的解决方案。
员工行动
“我自己的瓶子”活动
TERAOKA/DIGI员工将环境意识作为日常工作的一个组成部分。例如，为了推广使用“我自己的瓶子”（用你自己的水瓶、玻璃杯、杯子等来装饮料），这有助于我们的零浪费倡议，我们在总部的员工自助餐厅安装了ECOA-OFFICE纯水自动售货机。因此，员工可以随时补充热水或冷水。
PET塑料瓶回收
TERAOKA/DIGI总部的员工自助餐厅内安装了一台瓶挤压体积减小的PET塑料瓶反向自动售货机。因此，PET塑料瓶的收集和回收已成为TERAOKA/DIGI员工定期参与的众多回收活动之一。
奖励性工作
通过员工培训实现挑战
奖励性工作是一种值得做的工作，在这种工作中，雇员的权利得到保障，产生了足够的收入，工作对社会有贡献。我们也相信每个人的工作满意度都是通过创造性的工作来提高的。
TERAOKA/DIGI是一家创建新标准的公司，实际上是创建新标准的个人的集合。大约3800名员工正在接受挑战，通过他们的日常工作创造新的标准，接受与其绩效同步的培训，并享受每个员工都能享受到的福利，无论他们在公司的地位如何。
实现这一挑战的是员工培训计划，包括（1）新员工培训，（2）后续培训，（3）领导力培训，（4）海外培训计划，（5）远程学习课程，以及（6）BBT（商业突破大学）@MBA基本商业课程，以及各种相关的福利计划。
内部幼儿园设施
TERAOKA/DIGI为员工建立了一个内部幼儿园，名为TERAOKA幼儿园；它接受0到5岁的儿童，位于Teraoka精工总部大楼。
幼儿园为员工提供了一个安全可靠的托儿环境，帮助他们工作和抚养孩子。它提供丰富的教育项目，包括艺术体操、英语会话和游泳课程的指导，以及功能齐全的儿童保育支持，包括一个可以从智能手机和电脑上访问的基于网络的家长-老师联系页面。
促进远程工作
TERAOKA/DIGI正在推广远程工作，以此创造一个舒适的工作环境，增强做生意的动力。无论是在家工作，在办公室工作，还是出差，这些都是不同的工作方式。使用信息和通信技术（ICT），这是TERAOKA/DIGI的强项，我们实现了一个与特定位置无关的工作系统。这也鼓励了越来越多的员工选择一种工作方式，让他们努力追求卓越，最好地展示自己的能力，交付超出预期的成果。
