公司创作
在Teraoka / Digi，我们将继续建立用户，员工和社会所需的负责任和可靠的公司。代表这项活动的三个主题是（1）体面的工作，（2）全球伙伴关系，（3）雇员行动。毫不夸张地说，公司的实力是员工的力量。Teraoka / Digi的公司创作由其员工实施，员工是核心实力。
全球伙伴关系
Teraoka / Digi从1971年开始的海外出口开始了全球扩张。在20世纪80年代后一半，制造基地在新加坡，中国和英国连续建立。通过在全球建立伙伴关系，Teraoka / Digi目前的全球业务已扩展到全球146个国家的23家集团公司和销售和服务网络。
在Teraoka / Digi，我们为世界各地的客户提供高质量的产品和服务和优化的解决方案，同时考虑到我们所服务的每个国家和地区的情况。
员工采取行动
“我自己的瓶子”运动
Teraoka / Digi员工将环境意识成为他们日常工作的一个组成部分。例如，为了促进使用“我自己的瓶子”（使用自己的水瓶，翻转器，杯子等饮料），这有助于我们的零废物倡议，我们安装了我们的Eco-Office纯净水自动售货机我们总公司的员工自助餐厅。因此，员工可以随时获得热或冷水。
宠物塑料瓶回收
瓶壁堆积减少宠物塑料瓶逆转自动售货机安装在Teraoka / Digi Head Office的员工自助餐厅。因此，宠物塑料瓶的收集和回收已经成为泰拉阿/ Digi员工定期参与的众多回收活动之一。
奖励工作
使挑战 - 与员工培训接管
有益的工作是值得做的，员工权利得到保障，产生了充足的收入，工作有助于社会。我们还认为，通过创造性的工作，每个人的工作满意度都得到了增强。
一家创造新标准的公司Teraoka / Digi实际上是创建新标准的个人集合。大约3,800名员工正在承担通过日常工作创造新标准的挑战，从他们的表现接受培训，享受每个员工可用的福利，无论其在公司的地位如何。
实现这一挑战是员工培训计划，包括（1）新员工培训，（2）跟进培训，（3）领导培训，（4）海外培训计划，（5）远程学习课程，以及（6）BBT（业务突破大学）@MBA基本商业课程，以及各种相关福利计划。
内部幼儿园
Teraoka / Digi已为叫做Teraoka Nursery School的员工设立内部幼儿园;它接受了0到5岁的孩子，位于Teraoka Seiko总部大楼。
幼儿园为员工提供了一个安全可靠的托儿环境，帮助他们工作和抚养孩子。它提供丰富的教育项目，包括艺术体操、英语会话和游泳课程的指导，以及功能齐全的儿童保育支持，包括一个可以从智能手机和电脑上访问的基于网络的家长-老师联系页面。
促进远程工作
Teraoka / Digi正在推动远程乐团作为一种创造舒适的工作环境和提升业务动力的一种方式。无论是在家里工作，在办公室工作，还是在商务旅行中，这些都只是做一个工作的不同风格。使用ICT（信息和通信技术），这是Teraoka / Digi的强大诉讼，我们已经实现了一个没有与特定位置相关联的工作系统。这是鼓励越来越多的员工选择一个工作方式，让他们努力追求卓越，最好地展示他们提供超出期望的结果的能力。
