公司创建
在TERAOKA/DIGI，我们将继续建立一个用户、员工和社会需要的负责任和可靠的公司。代表这一活动的三个主题是(1)体面的工作，(2)全球伙伴关系，和(3)员工行动。毫不夸张地说，一个公司的力量在于它的员工的力量。员工是TERAOKA/DIGI公司的核心力量，也是TERAOKA/DIGI公司的核心力量。
全球伙伴关系
TERAOKA/DIGI从1971年开始通过海外出口开始全球扩张。20世纪80年代后期，新加坡、中国、英国相继建立了制造业基地。通过在世界各地建立合作伙伴关系，TERAOKA/DIGI目前已扩展到全球的23家集团公司，并在全球146个国家建立了销售和服务网络。
在TERAOKA/DIGI，我们考虑到我们服务的每个国家和地区的情况，为世界各地的客户提供高质量的产品和服务以及优化的解决方案。
员工的行动
“我自己的瓶子”活动
TERAOKA/DIGI员工将环保意识作为日常工作的一部分。例如，为了推广使用“我自己的瓶子”(使用你自己的水瓶、玻璃杯、杯子等饮料)，这有助于我们的零浪费倡议，我们在总部员工餐厅安装了ECOA-OFFICE纯水自动售货机。因此，员工可以随时补充热水或冷水。
PET塑料瓶回收
TERAOKA/DIGI总部的员工自助餐厅安装了一台瓶子南瓜减量PET塑料瓶反向自动售货机。因此，PET塑料瓶的收集和回收已经成为TERAOKA/DIGI员工经常参与的回收活动之一。
奖励工作
通过员工培训来应对挑战
有回报的工作是值得去做的工作，在这种工作中，雇员的权利得到保障，获得足够的收入，并且工作对社会有贡献。我们也相信，每个人的工作满意度是通过做创造性的工作来提高的。
TERAOKA/DIGI是一家创建新标准的公司，实际上是创建新标准的个人的集合。约3800名员工正在通过日常工作创造新的标准，接受与业绩同步的培训，并享受每个员工都能享受的福利，无论他们在公司的地位如何。
实现这一挑战的是员工培训计划，包括(1)新员工培训，(2)后续培训，(3)领导力培训，(4)海外培训计划，(5)远程学习课程，(6)BBT (Business Breakthrough University)@MBA基础商业课程，以及各种相关的福利计划。
内部的学前教育设施
TERAOKA/DIGI为员工建立了一个名为TERAOKA Nursery School的内部幼儿园;它接受0 - 5岁的儿童，位于寺冈精工总部大楼。
幼儿园为员工提供了一个安全可靠的托儿环境，帮助他们工作和抚养孩子。它提供丰富的教育项目，包括艺术体操、英语会话和游泳课程的指导，以及功能齐全的儿童保育支持，包括一个可以从智能手机和电脑上访问的基于网络的家长-老师联系页面。
促进远程办公
TERAOKA/DIGI正在推广远程办公，作为一种创造舒适工作环境和促进商业动机的方式。无论是在家工作，在办公室工作，还是出差，这些只是做一个人的工作的不同风格。使用ICT(信息和通信技术)，这是TERAOKA/DIGI的强项，我们已经实现了一个工作系统，不绑定到特定的位置。这正鼓励越来越多的员工选择一种工作方式，让他们追求卓越，并最好地展示他们的能力，提供超出预期的结果。
